Koniec roku to dobry czas na podsumowanie działalności i snucie planów na okres następny. Dla Ośrodka Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych Spółka w Rzeszowie rok 2014, pomimo dużej konkurencji na rynku szkoleniowym, spadających cen jednostkowych i kilku kontroli działalności, był rokiem bardzo dobrym.

W związku z tym pragnę się z Państwem podzielić wynikami pracy naszego zespołu i dokonać kilku podsumowań. Wyniki naszej pracy niech oddadzą dane liczbowe wskazujące ilość prowadzonych szkoleń w poszczególnych kategoriach:

vW 2014 roku prowadziliśmy 79 grup szkoleń specjalizacyjnych na terenie całej Polski;

vRealizowaliśmy 64 edycje kursów kwalifikacyjnych dla pielęgniarek i położnych;

vZakończyliśmy 140 edycji różnych kursów specjalistycznych dla pielęgniarek i położnych;

vZrealizowaliśmy 46 edycji kursów dokształcających dla pielęgniarek i położnych;

vZrealizowaliśmy 52 edycji kursów dla zwodów pozamedycznych (głównie szkolenia z pierwszej pomocy);

vPrzeszkoliliśmy w 2014 roku aż 8650 osób, z czego 650 osób przystąpiło do państwowego egzaminu specjalizacyjnego uzyskując tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa;

vPo raz kolejny zostaliśmy uhonorowani dyplomem i statuetką „Efektywna Firma” i Wiarygodna Firma 2014”

vKształcimy na terenie całej Polski, a w szczególności w następujących województwach: podkarpackim, małopolskim, śląskim, opolskim, dolnośląskim, lubuskim, wielkopolskim, zachodniopomorskim, pomorskim, warmińsko-mazurskim, podlaskim, mazowieckim, świętokrzyskim i lubelskim;

vW 2014 roku Ośrodek Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych realizował wiele projektów, w tym:

1. Projekt pn. „Poprawa innowacyjności w edukacji w szkoleniach personelu medycznego w Europie”, którego partnerem były organizacje ze Szwecji, Francji, Czech i Polski.
2. Projekt „ECMO szansa rozwoju podkarpackiej Kardiochirurgii”, w ramach którego ośmiu lekarzy, pięciu perfuzjonistów i dwadzieścia siedem pielęgniarek ze Szpitala Wojewódzkiego nr 2 w Rzeszowie mogło uczestniczyć w stażach w klinice kardiochirurgii w Leicester w Wielkiej Brytanii.

vRealizowaliśmy trzy duże projekty szkoleń z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Rzeszowie i w Krakowie:

1. Projekt „Zdrowa konkurencja-zdrowi pacjenci”, w ramach którego 165 pielęgniarek i położnych bezpłatnie ukończyło szkolenia podyplomowe w województwie podkarpackim;
2. Projekt „Pielęgniarskie kontrakty-wiedza, wsparcie i fakty”, w którym z bezpłatnego wsparcia szkoleniowego skorzystało 330 pielęgniarek i położnych w województwie małopolskim;
3. Projekt „Po pierwsze – pierwsza pomoc”, w ramach którego przeszkoliliśmy 630 przedsiębiorców;

vZ sukcesem zakończyliśmy projekt „Biały CSR- społeczna odpowiedzialność w środowisku pielęgniarskim”, w ramach którego prowadziliśmy działania promujące zawód pielęgniarki oraz działania, których celem było zapobieganie przemocy w rodzinie. W ramach tego projektu stworzyliśmy również platformę e-learningową, z której mogą bezpłatnie korzystać pielęgniarki i położne. W ramach wolontariatu pracowniczego, który zawiązał się w trakcie realizacji tego projektu, podjęto się inicjatywy „Białej niedzieli” oraz „Szlachetnej Paczki”;

vRealizowaliśmy szkolenia w ramach projektów „Pomocna dłoń pod bezpiecznym dachem” i „Poprawa infrastruktury domów pomocy społecznej i/lub placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz podnoszenie kwalifikacji personelu w tym również pielęgniarek i pielęgniarzy współfinansowanych ze środków Szwajcarsko-Polskiego Programu Współpracy na lata 2012-2015”;

vZrealizowaliśmy szkolenia w ramach projektu „Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych” z Norweskiego Mechanizmu Finansowania 2009-2014;

vZrealizowaliśmy szkolenia w ramach projektu pt.”Stawiamy na kompetencje” z środków EFS w ramach POKL;

vZrealizowaliśmy kilkanaście edycji kursu specjalistycznego w zakresie Resuscytacji krążeniowo-oddechowej i kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego w ramach projektu „Profesjonalne pielęgniarstwo systemu ratownictwa medycznego w Polsce - wsparcie kształcenia podyplomowego" współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego”;

vZrealizowaliśmy we współpracy z Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych w Warszawie kilka edycji kursu specjalistycznego „Kompleksowa pielęgniarska opieka nad pacjentami z najczęstszymi schorzeniami wieku podeszłego”;

vZrealizowaliśmy we współpracy z Ministerstwem Zdrowia, Departamentem Pielęgniarek i Położnych w Warszawie projekt systemowy pn. „Wsparcie systemu kształcenia ustawicznego personelu medycznego w zakresie opieki geriatrycznej” współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki- „Kurs specjalistyczny dla pielęgniarek podstawowej opieki zdrowotnej w zakresie opieki geriatrycznej”.

Baza szkoleniowa OKPPIP Sp. z o.o. w 2014 roku została doposażona w nowoczesne fantomy do nauczania resuscytacji krążeniowo-oddechowej, badania fizykalnego oraz sprzęt multimedialny. Dokupiono również dużą ilość woluminów do biblioteki stacjonarnej i mobilnej. Nasza stronę w tym czasie odwiedzono 305550 razy.
        Na sukces Ośrodka Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych w Rzeszowie w 2014 roku pracowało 20 pracowników etatowych i ponad tysiąc sześćset współpracujących z nami kierowników szkoleń, wykładowców i opiekunów zajęć stażowych.

Prezes Zarządu

dr n. hum. Joanna Przybek – Mita